Сейчас не доступно. Технические работы до 24.07. 02:00 МСК
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ЭТИЧЕСКИХ ПРИНЦИПАХ ДЛЯ ДЕЛОВЫХ ПАРТНЕРОВ
Вступление
Мы в Eternity Pictures Entertainment («Компания») действуем этично, ответственно и добросовестно. Мы открыты и искренни в своей работе. Мы нацелены на отношения с теми Деловыми партнерами (а именно поставщиками, дистрибьюторами, лицензиатами, консультантами, независимыми подрядчиками и другими третьими лицами, предоставляющими товары или услуги для Eternity Pictures), которые разделяют эти ценности и наше стремление вести деятельность в соответствии с высочайшими стандартами этичного поведения независимо от места.
Настоящее Положение об этических принципах для деловых партнеров («Положение») устанавливает стандарты нашей работы и наши требования к Деловым партнерам, работающим с Компанией или от ее имени. Мы ожидаем, что наши Деловые партнеры будут вести себя ответственно, добросовестно, честно и открыто, соблюдая применимое законодательство и отраслевые стандарты. В тех случаях, когда Положение устанавливает более высокие стандарты, чем того требует закон, мы ожидаем, что Деловые партнеры будут следовать данному Положению. В случае расхождений между настоящим Положением и любым положением договора между Деловым партнером и Компанией преимущественную силу имеет договорное положение.
В наших бизнес подразделениях могут действовать дополнительные политики или требования, применяемые к нашим Деловым партнерам. С целью помочь Компании в соблюдении применимого законодательства и внутренних правил мы можем попросить существующих и потенциальных Деловых партнеров:
(1) предоставить определенную информацию о своей коммерческой деятельности в рамках проведения комплексной проверки;
(2) принять определенные договорные условия;
(3) пройти необходимое обучение (например, курс по борьбе с коррупцией); и (или)
(4) подписать другие документы, например те или иные подтверждения или соглашения о неразглашении.
Конкретные требования определяются характером отношений, и мы ожидаем, что наши Деловые партнеры добросовестно отнесутся к участию в этой процедуре. Мы просим всех Деловых партнеров, включая их работников и субподрядчиков, ознакомиться с настоящим Положением и разделить наше стремление в следовании высоким этическим стандартам деловой этики.
Настоящее Положение об этических принципах для деловых партнеров («Положение») устанавливает стандарты нашей работы и наши требования к Деловым партнерам, работающим с Компанией или от ее имени. Мы ожидаем, что наши Деловые партнеры будут вести себя ответственно, добросовестно, честно и открыто, соблюдая применимое законодательство и отраслевые стандарты. В тех случаях, когда Положение устанавливает более высокие стандарты, чем того требует закон, мы ожидаем, что Деловые партнеры будут следовать данному Положению. В случае расхождений между настоящим Положением и любым положением договора между Деловым партнером и Компанией преимущественную силу имеет договорное положение.
В наших бизнес подразделениях могут действовать дополнительные политики или требования, применяемые к нашим Деловым партнерам. С целью помочь Компании в соблюдении применимого законодательства и внутренних правил мы можем попросить существующих и потенциальных Деловых партнеров:
(1) предоставить определенную информацию о своей коммерческой деятельности в рамках проведения комплексной проверки;
(2) принять определенные договорные условия;
(3) пройти необходимое обучение (например, курс по борьбе с коррупцией); и (или)
(4) подписать другие документы, например те или иные подтверждения или соглашения о неразглашении.
Конкретные требования определяются характером отношений, и мы ожидаем, что наши Деловые партнеры добросовестно отнесутся к участию в этой процедуре. Мы просим всех Деловых партнеров, включая их работников и субподрядчиков, ознакомиться с настоящим Положением и разделить наше стремление в следовании высоким этическим стандартам деловой этики.
Уважительное отношение к людям и обеспечение безопасной рабочей среды
Мы ожидаем, что наши Деловые партнеры будут так же, как и мы, выбирать кандидатов исходя из их профессиональных возможностей; обеспечивать безопасную и здоровую рабочую среду; относиться к работникам с достоинством и справедливо, в соответствии с применимым законодательством в области труда.
Недопущение дискриминации и домогательств на рабочем месте. Обеспечивайте равнозначную рабочую обстановку и не допускайте никаких форм притеснений или дискриминации, соблюдая все применимые законы, касающиеся запрета дискриминации при найме, трудоустройства, притеснений и ответных мер. Это, в частности, подразумевает запрет дискриминации или притеснений на основании расы, цвета кожи, национального происхождения, религии, пола, возраста, сексуальной ориентации, генетической информации, семейного положения, физической или умственной отсталости, статуса ветерана или других характеристик, охраняемых законом.
Безопасная и здоровая рабочая среда. Выполняйте все работы с соблюдением требований применимого законодательства в области охраны окружающей среды, труда и здоровья. Применяйте передовые методы и необходимые процедуры и средства контроля для защиты работников и субподрядчиков, а также представителей общественности в местах работы.
Уважение прав человека. Запретите использование любых форм принудительного, подневольного или кабального труда. Мы исходим из того, что работа выполняется добровольно и все работники могут уволиться в любое время. Соблюдайте все применимые законы о борьбе с рабством, принудительным трудом и торговлей людьми (например, Закон Великобритании о современном рабстве) и реализуйте процедуры, направленные на обеспечение соблюдения таких законов. Принятие удостоверения личности (паспорта) сотрудника или денежных средств в качестве условия трудоустройства не допускается. Запрещены вербовка, перевозка, передача, укрывательство или принятие людей путем угрозы силой или ее применения или других форм принуждения, похищения, мошенничества, обмана или злоупотребления властью.
Экологическая ответственность. Соблюдайте применимое законодательство в области охраны окружающей среды и стремитесь минимизировать воздействие на окружающую среду исходя из характера вашей деятельности и специфики региона, где вы осуществляете деятельность. Это, в частности, подразумевает обязательство вести деятельность и предоставлять продукты и услуги на основании принципов экологической ответственности и устойчивости.
Недопущение дискриминации и домогательств на рабочем месте. Обеспечивайте равнозначную рабочую обстановку и не допускайте никаких форм притеснений или дискриминации, соблюдая все применимые законы, касающиеся запрета дискриминации при найме, трудоустройства, притеснений и ответных мер. Это, в частности, подразумевает запрет дискриминации или притеснений на основании расы, цвета кожи, национального происхождения, религии, пола, возраста, сексуальной ориентации, генетической информации, семейного положения, физической или умственной отсталости, статуса ветерана или других характеристик, охраняемых законом.
Безопасная и здоровая рабочая среда. Выполняйте все работы с соблюдением требований применимого законодательства в области охраны окружающей среды, труда и здоровья. Применяйте передовые методы и необходимые процедуры и средства контроля для защиты работников и субподрядчиков, а также представителей общественности в местах работы.
Уважение прав человека. Запретите использование любых форм принудительного, подневольного или кабального труда. Мы исходим из того, что работа выполняется добровольно и все работники могут уволиться в любое время. Соблюдайте все применимые законы о борьбе с рабством, принудительным трудом и торговлей людьми (например, Закон Великобритании о современном рабстве) и реализуйте процедуры, направленные на обеспечение соблюдения таких законов. Принятие удостоверения личности (паспорта) сотрудника или денежных средств в качестве условия трудоустройства не допускается. Запрещены вербовка, перевозка, передача, укрывательство или принятие людей путем угрозы силой или ее применения или других форм принуждения, похищения, мошенничества, обмана или злоупотребления властью.
Экологическая ответственность. Соблюдайте применимое законодательство в области охраны окружающей среды и стремитесь минимизировать воздействие на окружающую среду исходя из характера вашей деятельности и специфики региона, где вы осуществляете деятельность. Это, в частности, подразумевает обязательство вести деятельность и предоставлять продукты и услуги на основании принципов экологической ответственности и устойчивости.
Соблюдение закона
Мы ожидаем, что наши Деловые партнеры будут знать и соблюдать все требования применимого законодательства в тех странах и юрисдикциях, где они работают. Деловые партнеры обязаны вести деятельность таким образом, чтобы она соответствовала по меньшей мере основным требованиям указанных ниже областей законодательства.
Борьба со взяточничеством и коррупцией. Соблюдайте все применимые законы о борьбе со взяточничеством и коррупцией и запретите любые формы взяточничества и коррупции, в том числе со стороны любого третьего лица, действующего от имени Делового партнера. Компания строго запрещает своим сотрудникам давать, предлагать, санкционировать или принимать взятки, включая подкуп частных лиц и государственных служащих, и мы требуем, чтобы наши Деловые партнеры действовали таким же образом. Не предоставляйте государственным служащим никаких подарков, денежных средств (прямо или косвенно), приглашений на корпоративные мероприятия или любые иные ценности независимо от стоимости в связи с работой, выполняемой от имени Компании, кроме случаев, когда мы предоставили предварительное письменное разрешение.
Ведение международной деятельности. Соблюдайте все требования применимого законодательства, касающиеся работы с государством, санкций, противодействия отмыванию преступных доходов, уклонения от уплаты налогов. Кроме того, соблюдайте применимое законодательство об экспортно-импортных операциях и антибойкотное законодательство. Эти законы регулируют экспорт и импорт определенных товаров, в частности аппаратного обеспечения для шифрования, программного обеспечения и технологий, и запрещают определенные действия, направленные на поддержание бойкотов иностранных государств. Мы ожидаем, что вы всегда будете выполнять эти обязательства в рамках работы с Компанией.
Честная конкуренция. Соблюдайте принципы свободной и открытой конкуренции и действуйте в соответствии со всеми применимыми местными и международными антимонопольными законами или законами о конкуренции.
Интеллектуальная собственность. Защищайте наши права на результаты интеллектуальной деятельности и соблюдайте применимое законодательство в области защиты таких прав. Не используйте и не распространяйте результаты интеллектуальной деятельности других лиц без их разрешения или в нарушение установленных законом требований. Не приобретайте служебную или конфиденциальную информацию незаконными или неправомерными способами.
Конфиденциальность данных и информационная безопасность. Реализуйте соответствующие процедуры для защиты конфиденциальных активов и информации сторон, с которыми вы работаете. Обеспечивайте безопасность и конфиденциальность собираемой вами персональной информации, включая информацию о клиентах, сотрудниках и деловых партнерах Компании. Следите за тем, чтобы доступ к информации Компании имели только уполномоченные сотрудники, и не раскрывайте ее третьим лицам без разрешения Компании, если иное не требуется по закону. Если предоставленная Компанией информация была утеряна, украдена, неправомерно использована, раскрыта или к ней был получен неправомерный доступ либо у вас возникают соответствующие подозрения, немедленно сообщите об этом вашему основному контактному лицу в Компании.
Борьба со взяточничеством и коррупцией. Соблюдайте все применимые законы о борьбе со взяточничеством и коррупцией и запретите любые формы взяточничества и коррупции, в том числе со стороны любого третьего лица, действующего от имени Делового партнера. Компания строго запрещает своим сотрудникам давать, предлагать, санкционировать или принимать взятки, включая подкуп частных лиц и государственных служащих, и мы требуем, чтобы наши Деловые партнеры действовали таким же образом. Не предоставляйте государственным служащим никаких подарков, денежных средств (прямо или косвенно), приглашений на корпоративные мероприятия или любые иные ценности независимо от стоимости в связи с работой, выполняемой от имени Компании, кроме случаев, когда мы предоставили предварительное письменное разрешение.
Ведение международной деятельности. Соблюдайте все требования применимого законодательства, касающиеся работы с государством, санкций, противодействия отмыванию преступных доходов, уклонения от уплаты налогов. Кроме того, соблюдайте применимое законодательство об экспортно-импортных операциях и антибойкотное законодательство. Эти законы регулируют экспорт и импорт определенных товаров, в частности аппаратного обеспечения для шифрования, программного обеспечения и технологий, и запрещают определенные действия, направленные на поддержание бойкотов иностранных государств. Мы ожидаем, что вы всегда будете выполнять эти обязательства в рамках работы с Компанией.
Честная конкуренция. Соблюдайте принципы свободной и открытой конкуренции и действуйте в соответствии со всеми применимыми местными и международными антимонопольными законами или законами о конкуренции.
Интеллектуальная собственность. Защищайте наши права на результаты интеллектуальной деятельности и соблюдайте применимое законодательство в области защиты таких прав. Не используйте и не распространяйте результаты интеллектуальной деятельности других лиц без их разрешения или в нарушение установленных законом требований. Не приобретайте служебную или конфиденциальную информацию незаконными или неправомерными способами.
Конфиденциальность данных и информационная безопасность. Реализуйте соответствующие процедуры для защиты конфиденциальных активов и информации сторон, с которыми вы работаете. Обеспечивайте безопасность и конфиденциальность собираемой вами персональной информации, включая информацию о клиентах, сотрудниках и деловых партнерах Компании. Следите за тем, чтобы доступ к информации Компании имели только уполномоченные сотрудники, и не раскрывайте ее третьим лицам без разрешения Компании, если иное не требуется по закону. Если предоставленная Компанией информация была утеряна, украдена, неправомерно использована, раскрыта или к ней был получен неправомерный доступ либо у вас возникают соответствующие подозрения, немедленно сообщите об этом вашему основному контактному лицу в Компании.
Прозрачное и честное ведение бизнеса
Мы ожидаем, что наши Деловые партнеры сформируют у себя культуру профессиональной этики и с помощью необходимых политик и процедур будут вести деятельность честно и прозрачно.
Финансовая документация и публичное раскрытие информации. Обеспечивайте достоверное ведение бухгалтерского учета в соответствии со всеми требованиями применимого законодательства и установленными правилами бухгалтерского учета. Не создавайте заведомо ложные, поддельные или некорректные записи в бухгалтерских книгах, документах или финансовой отчетности Компании. Раскрывайте достоверную информацию о коммерческой деятельности, структуре, финансовом положении, показателях, способах охраны труда, здоровья и окружающей среды в соответствии с преобладающими отраслевыми практиками.
Конфликты интересов. Избегайте ситуаций, в которых личные интересы могут привести к конфликту интересов или видимости такого конфликта. Не используйте информацию Компании в личных целях или для организации конкурирующей деятельности или предприятия. Вы должны немедленно сообщать Компании о любых фактических или потенциальных конфликтах интересов в связи с выполняемой вами работой для Компании как следствие любых известных вам личных или деловых отношений с нашими сотрудниками, другими третьими сторонами (например, клиентами или поставщиками) или нашими конкурентами.
Инсайдерская торговля. Не покупайте и не продавайте ценные бумаги, если вы владеете закрытой информацией существенного характера, и не передавайте такую информацию другим лицам в каких-либо неправомерных целях. Несанкционированное раскрытие такой информации также запрещено.
Финансовая документация и публичное раскрытие информации. Обеспечивайте достоверное ведение бухгалтерского учета в соответствии со всеми требованиями применимого законодательства и установленными правилами бухгалтерского учета. Не создавайте заведомо ложные, поддельные или некорректные записи в бухгалтерских книгах, документах или финансовой отчетности Компании. Раскрывайте достоверную информацию о коммерческой деятельности, структуре, финансовом положении, показателях, способах охраны труда, здоровья и окружающей среды в соответствии с преобладающими отраслевыми практиками.
Конфликты интересов. Избегайте ситуаций, в которых личные интересы могут привести к конфликту интересов или видимости такого конфликта. Не используйте информацию Компании в личных целях или для организации конкурирующей деятельности или предприятия. Вы должны немедленно сообщать Компании о любых фактических или потенциальных конфликтах интересов в связи с выполняемой вами работой для Компании как следствие любых известных вам личных или деловых отношений с нашими сотрудниками, другими третьими сторонами (например, клиентами или поставщиками) или нашими конкурентами.
Инсайдерская торговля. Не покупайте и не продавайте ценные бумаги, если вы владеете закрытой информацией существенного характера, и не передавайте такую информацию другим лицам в каких-либо неправомерных целях. Несанкционированное раскрытие такой информации также запрещено.
Вопросы и подозрения
При возникновении вопросов или подозрений, связанных с соблюдением любого положения настоящего документа, мы рекомендуем вам обратиться к вашему основному контактному лицу в Компании. Если у вас возникают подозрения в незаконном или неэтичном поведении или совершении действий в нарушение настоящего Положения в связи с вашими отношениями с Компанией, сообщите об этом по адресу info@eternitypitures.ru